في غمضة عين, نصف عام 2020 قد مرت بالفعل. ولكي نلخص تجربة أفضل من نشر وتنفيذ العمل في النصف الثاني من هذا العام ، Dervos عقد اجتماع منتصف العام من 21 يونيو إلى 23.

هذا الاجتماع هو تقسيمها إلى 10 جلسات في 3 أيام ، حيث أن كل قسم مثل قسم المالية و إدارة الموارد البشرية يعطي حسابا عن أعمالها في النصف الأول من العام. ما هو جدير بالملاحظة هو أن زملائنا باسم مكتب الفرع في يشوى في مقاطعة تشجيانغ أيضا موجودة في هذا اجتماع منتصف العام.

إريك الرئيس التنفيذي Dervos اقترح له ثلاث سنوات خطة العمل العامة دليل Dervos مسار التنمية في السنوات القليلة المقبلة.

في الاجتماع قال Dervos أن تستفيد من إدارة الأعمال ، إدارة التفتيش الجودة, مركز التكامل الأساسية التنافسية. إريك أيضا عن توقعاته أن جميع مبيعات المنتج والدهاء ، صناعة الدهاء العملاء والدهاء الأعمال والدهاء ، وسلسلة التوريد الدهاء, و المطلوب من كل موظف أن العمل والدراسة في المصنع لمدة شهر واحد على الأقل كل عام ، لمعرفة المزيد من الدراية حول منتجاتنا لخدمة عملائنا بكثير مهنيا.

في الجلسة الختامية ، Dervos كشفت انها طبعة جديدة من دليل الموظف و تحديث هيكل المرتبات وتحسين شركة أخرى القواعد واللوائح ، في محاولة لتحسين ترتيب الشركة تعمل و تساعد الشركة نفسها و جميع أعضاء الفريق الأفضل في النمو والتطور في المستقبل.

بمجرد أن ينتهي الاجتماع ، علامات Dervos, الذي ولد في عام 2008 يونيو / حزيران رسميا الخطوات إلى 12. الصيني يعتقد أن كل 12 سنة علامات دائرة أو الدوري النمو حتى في السنة الأخيرة من Dervos أول دائرة كبيرة ، يرجى تعطينا أفضل دعم ونحن أيضا نعد بأننا سوف تستمر في خدمة عملائنا مع جودة عالية ودائمة المنتجات.